社會責任報告
(2023 年 2 月 10 日管理層會議審議通過)
揚州金威環(huán)??萍加邢薰緸楦咝录夹g企業(yè)、專精特新中小企業(yè),在謀求自身發(fā)展及 全體職工經濟利益的同時,積極關注包括國家和社會、誠信環(huán)境、客戶及社區(qū)在內的利益 相關者的共同利益,促進社會經濟的可持續(xù)發(fā)展。為構建和諧社會,積極承擔社會責任, 規(guī)范公司誠信和社會行為,自覺接受社會監(jiān)督,形成自我約束、自我發(fā)展的機制,現(xiàn)發(fā)布 揚州金威環(huán)??萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“公司”)2022 年度社會責任報告如下:
一、公司 2021 年度社會責任指標情況
二、公司促進國家和社會的全面發(fā)展情況
公司的讓環(huán)衛(wèi)更輕松,讓環(huán)境更美好,金威環(huán)保致力于促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展,加快環(huán)衛(wèi) 作業(yè)設施設備創(chuàng)新,提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)機械化和智能化程度?!白尛h(huán)衛(wèi)更輕松,讓環(huán)境更美好” 是金威人的歷史責任,也是我們將要長期經營的愿景。2022年,公司克服用工緊張、疫情 壓力、一線員工招聘困難等因素,較好地完成經營目標任務:
1、完成工業(yè)總產值 37879.03 萬元,上繳稅費總額 2200 萬元,為國家和地方經濟建 設做出了積極貢獻。
2、穩(wěn)健經營、和諧發(fā)展,為社會解決了大量的勞動力就業(yè)問題。截止 2022 年 12 月 31 日,公司在職員工人數(shù)為 260 人。
3、公司核心產品是環(huán)衛(wèi)設備、環(huán)衛(wèi)車輛、城鄉(xiāng)一體化運營服務,公司依托“江蘇省 企業(yè)技術中心、江蘇省垃圾設備工程技術研發(fā)中心、江蘇省工業(yè)設計中心”等研發(fā)平臺, 2022 年投入 1870.5 萬元用于科研開發(fā),近十個新產品投入市場。
4、公司目前有環(huán)衛(wèi)設備、特種車輛、城鄉(xiāng)一體化運營服務、餐廚垃圾處理、軍民融 合五大業(yè)務板塊,環(huán)衛(wèi)清潔裝備位居國內行業(yè)前三名,是國內環(huán)衛(wèi)清潔專用設備制造的龍 頭企業(yè),在全國同行業(yè)中率先通過 ISO9001 質量體系認證、GJB 9001C 武器裝備質量管理 體系認證、ISO14001 環(huán)境體系認證、ISO45001 職業(yè)健康安全認證、ISO50001 能源管理體 系認證、十星售后服務認證,并且運行良好。
三、公司對股東權益保護情況
公司奉行穩(wěn)健、持續(xù)的經營理念,嚴格控制經營風險,保護股東的長遠利益。2021 年末,公司資產負債率為 49.86%,流動比率為 1.78、速動比率為 1.54,確保公司債務 清償能力。
四、公司對職工權益保護情況
將全心全意服務職工作為工會工作的出發(fā)點和落腳點,千方百計為職工排憂解難。 2022 年雙節(jié)期間,為全體職工發(fā)放福利待遇 200 萬元。
公司為全體員工參保“意外傷害保險”,除退休返聘外,全員參保,參保率 100%,全 心全意服務職工,組織職工參加了職業(yè)病體檢,體檢報告全部發(fā)放給職工,無職業(yè)?。粸?260 名員工過生日,每月為當月過生日的員工舉辦壽星慶生會,發(fā)放生日蛋糕和購物卡, 總計 5 萬元。盛夏來臨之前,采購防暑降溫藥品、綠豆、礦泉水、冰塊等用品,有針對性 的發(fā)放至 3 個車間的一線操作班組。
公司員工勞動合同簽訂率達 100%、及時續(xù)簽率 100%;公司杜絕了重大安全事故和人 身傷亡事故,職業(yè)病發(fā)病率為 0;養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險 按國家規(guī)定繳納,覆蓋率 100%。
五、公司對供應商權益的保護情況
公司對供應商堅持公平、公開、公正的原則,實行年度供應商評標的制度,確定合格 供應商資格。在采購過程中,堅持所有采購原材料通過貨比價格、質量好為標準采購,到 貨物資由獨立的質檢部門進行檢驗,判定優(yōu)劣。貨款的結算則從 2022 年開始執(zhí)行付款程 序,根據(jù)合同的到貨掛帳時間和類別,到期貨款給予支付;原欠老款由雙方共同協(xié)商解決。 本著合作共贏原則,與供應商建立長期合作的發(fā)展關系,確保了生產的順利進行。
公司與供應商簽訂社會責任告知書,合同約定供應商必須符合職業(yè)健康與環(huán)境體系要 求,并符合社會責任體系標準要求。
2022 年,公司無商業(yè)賄賂案件,腐敗案件為 0。
六、公司對客戶保護情況
1、調整產品結構,不斷為用戶提供高新技術產品。公司堅定產品創(chuàng)新之路,全力研 發(fā)引領市場。地下水平站逐步形成系列化、豎直站從地面到地下已形成發(fā)展趨勢、宜賓市 豎直站項目的順利落地實施;壓縮式垃圾車高效率作業(yè)性能,輕量化設計,極大提高車輛 裝載能力;新能源車輛方面逐漸形成系列化,垃圾桶清洗車全面實現(xiàn)零排放,滿足市場對 新能源產品的多種需求。
2、加大科研和資金投入,2022 年研發(fā)投入 1870.5 萬元,占銷售收入 4.94%,產品采 用全生命周期的設計方案,對產品進行綠色評價,促進用戶的廢品資源得到重新、循環(huán)利 用,減少了浪費,降低了環(huán)境污染。
3、在質量管理方面,嚴格遵守《產品質量法》、《標準化法》、《計量法》等法律法規(guī), 嚴格執(zhí)行產品標準,不制假、不售假,堅決抵制假冒偽劣、欺詐消費者等失信違法行為, 不侵害其他企業(yè)的合法權益。加強全員、全過程、全方位的質量管理,推行先進質量管理 方法,晚上質量保證體系,對原材料、生產過程、產品出廠、儲運、銷售過程的質量控制。
4、建立質量安全事故報告制度,嚴格落實質量安全責任追究制度,完善產品質量追 溯體系,及時解決客戶的質量投訴,自覺履行產品質量召回、“三包”等產品質量責任和 義務。
2022 年,公司客戶滿意率 95.2,商業(yè)賄賂案件和腐敗案件為 0,顧客投訴為 0,有 關部門質量查處為 0,產品質量賠償為 0;公司質量管理體系通過第三方的復審認證。
七、公司環(huán)境保護和節(jié)能減排情況
公司按照清潔工廠要求,堅持清潔生產審核工作,按期取得污染物排放許可證,公司 通過了能源管理體系和環(huán)境管理體系認證。公司完善了環(huán)境在線監(jiān)測系統(tǒng),實現(xiàn)了排放數(shù) 3據(jù)的實時監(jiān)控。
目前公司“三廢”得到全面治理,公司生產上沒有廢水產生。辦公產生生活污水由化 糞池沉淀后經污水管網排入園區(qū)管網;在所有產生煙塵的地方都安裝了良好的除塵裝置, 并保證全年、全天 8 小時工作運行;公司生產產生的廢棄物,全部進行處理,廢鋼鐵由廢 品回收部門回收。危廢品委托高郵永輝公司進行處理。生活垃圾由益民收集轉運到指定的 垃圾處理廠。
2022 年度公司萬元產值綜合能耗 414 噸標準煤/tce;污染物綜合排放合格率全部達 到國家標準;COD 排放量 49.2 噸/年,除塵設施完好率及同步運行率 100%。政府下達的減 排任務完成率 100%;公司按期進行清潔生產審核并驗收。
八、公司對社區(qū)責任情況
創(chuàng)建平安企業(yè)既是企業(yè)自身發(fā)展的需要,也是企業(yè)的社會責任。公司履行創(chuàng)建平安企 業(yè),促進平安邢臺建設要求,本著與社區(qū)和諧相處的原則,積極推行社會公德、家庭美德 教育,加強各類不穩(wěn)定因素排查,從以下幾方面努力發(fā)揮社會職能,確保企業(yè)一方平安, 為社區(qū)平安穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極作用。
2022 年度,向北京市石景山區(qū)、長春市汽開區(qū)等環(huán)境管理部門贈送了贈送口罩、礦 泉水、食品等物資,贈送金額近 50 萬元。當前疫情正處在防控的關鍵時期,公司盡一切努力,履行社會責任,為防控疫情貢獻自己的力量。
2、企業(yè)治安防范,建立公司治安防控體系,充分利用監(jiān)控指揮中心平臺防范預警、 協(xié)調指揮、技防威懾作用。強化門禁管理、廠區(qū)防范、監(jiān)控報警、流動巡邏四道防線建設, 使人防、物防、技防有機結合,確保廠區(qū)和社會治安穩(wěn)定。
3、構建治安防范基礎體系。企業(yè)以防火災、防爆炸、防盜竊、防破壞、防泄密和化 解內部矛盾為主要工作內容,以要害部位和職工關注的熱點、焦點、難點問題為防范重點, 積極采用人防、物防、技防等措施,建立內部矛盾調解機制,做好本單位治安防范工作。 為向社區(qū)貢獻力量,公司消防專職隊擔負企業(yè)周邊 5 公里的滅火任務,隨時接受消防支隊 調配。
2022 年企業(yè)無重大違法刑事案件、無重大火災事故、無重大群體性事件、無職工及 家屬集體到政府上訪事件的指標,確保了企業(yè)安全、社會的和諧、穩(wěn)定。
揚州金威環(huán)保科技有限公司
二 0 二三年二月十日